新条例干部选拔任用工作流程图

本文标题：新条例干部选拔任用工作流程图
资源描述：党政领导干部选拔任用工作流程图动议县委组织部根据缺职情况结合工作需要及领导班子建设实际形成干部调整初步建议组织部长将初步建议向县委主要领导汇报同意后向五人小组其他成员沟通产生意向性人选正职一般2-3人副职一般2人对双管干部提前与协管方沟通；调任及其他特殊情况干部及时向市委组织部沟通请示内部产生人选的，听取分管常委、政府副职，人大政协主要领导及所在单位主要领导意见研究提出干部调整建议提请“五人小组”第一次会议酝酿；确定意向性人选；组织部门形成会议记录对交流任职人选听取分管常委、政府副职、人大政协主要领导、交流任职单位主要领导意见形成启动干部选拔任用工作方案民主推荐召开民主推荐会议确定参会人员范围镇街一般不少于50人，县直单位一般不少于30人个别谈话推荐形成谈话推荐记录公布推荐职位、任职条件、推荐范围、提出有关要求、组织填写推荐表综合分析会议及谈话推荐情况会议推荐和谈话推荐得票均超过三分之一的干部可列为考察对象初步人选形成报告单越级提拔或不经民主推荐列为破格提拔人选的（需经县委或组织部推荐）需报市委组织部批复同意向县委“五人小组”会议成员书面汇报考察情况县委组织部研究确定考察对象（一般多于拟任职人..
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